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> Berufsinfo > Auswahlverfahren > Schriftlicher Test

 Sprachverständnistest, Rechtschreibungstest und Intelligenztest.

Theoretische Testteile

Nach der Begrüßung und einer gründlichen Einweisung in den Ablauf des Testtages beginnt für Sie der Auswahltest mit dem Sprachverständnistest. Am PC müssen Sie 30 Fragen zum Sprachverständnis durch das Markieren der richtigen Lösung beantworten. Zu jeder Frage gibt es drei Antwortmöglichkeiten. Ihnen steht eine Bearbeitungszeit von 15 Minuten zur Verfügung.

Nach einer kurzen Pause folgt der Rechtschreibungstest. Ebenfalls am PC hören Sie über einen Kopfhörer einen gesprochenen Text. Diesen Text sehen Sie abschnittsweise auf dem Bildschirm, allerdings mit Textlücken. In diese Textlücken müssen Sie die vorgesprochenen ca. 60 fehlenden Wörter über die Tastatur in richtiger Schreibweise eintragen. Der Rechtschreibungstest dauert ca. 30 Minuten.

 

Nach einer erneuten Pause absolvieren Sie den computergestützten Intelligenztest. In mehreren Sequenzen werden Ihnen Aufgaben zu Ihrer verbalen, rechnerischen und abstrakt logischen Intelligenz gestellt. Der Intelligenztest ist in ca. 90 Minuten zu bearbeiten.

Tipps zur Vorbereitung:
Die theoretischen Testteile verlangen ein hohes Maß an Konzentrationsfähigkeit über einen längeren Zeitraum von Ihnen ab. Die im Handel verfügbare Literatur zur Vorbereitung auf Personalauswahlverfahren dieser Art gibt Ihnen die Möglichkeit, artverwandte Aufgaben zu trainieren.

 Bewerberin beim Intelligenztest

Bewerberin beim computergestützten Intelligenztest.